Temario del curso de Compliance Laboral

Modulo I. –

 El concepto de trabajo digno o decente.

1. 1. 1. 1. Los derechos humanos.
         2. Discriminación.
         3. Hostigamiento
         4. Acoso sexual.

El comienzo de la relación laboral

1. 1. 1. 1. Reclutamiento y selección del talento.
         2. Solicitud de empleo.
         3. Entrevista inicial.
         4. Inducción.
         5. Contratación.

Transito de la relación laboral.

1. 1. 1. 1. Expediente del trabajador.
         2. Compliance administrativo.
         3. Manejo de incidencias.
         4. Interacción de HHRR con las áreas de supervisión.
         5. Actas administrativas.
         6. Manejo de inspecciones de las autoridades.

Conclusión de la relación laboral.

1. 1. 1. 1. Renuncia voluntaria
         2. Abandono del empleo
         3. Despido justificado
         4. Despido injustificado.
         5. Muerte del trabajador.

Modulo II. –

Trabajos especiales de los asistentes.

1. 1. 1. 1. Trabajo de las mujeres y menores.
         2. Manejo de accidentes de trabajo.
         3. Compliance en materia de seguridad y salud.
         4. Compliance en materia de capacitación y adiestramiento.
         5. Nom-035-STP, Nom-036-STP, Nom-037-STPS (Proyecto)

Subcontratación.

1. 1. 1. 1. Antecedentes
         2. El gran cambio y sus efectos
         3. Compliace laboral y fiscal.

Relaciones colectivas de trabajo.

1. 1. 1. 1. Contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo.
         2. Transformación interna de los sindicatos
         3. Nuevas reglas y consecuencias de las revisiones contractuales.
         4. Nuevas reglas y consecuencias de los emplazamientos a huelga.
         5. Nuevas reglas y consecuencias de las demandas de titularidad.

Proyectos de reformas legales en proceso.

1. 1. 1. 1. Desconexion digital
         2. Permiso de paternidad
         3. Plataformas digitales.

Preguntas y respuestas.